Regelingen

CoMetec regelt alles rondom de uitvoering van arbeidsongeschiktheidsverzekeringen van NV schade en werkloosheid voor het derde jaar WW in de sector Metaal & Techniek, de Motorvoertuigen & Tweewieler- of de Tank & Wasbranche. Voor de sociale fondsen, de opleidings- & ontwikkelingsfondsen en de RVU-regeling heft CoMetec de premies. Wilt u meer informatie over onze factuur? Dit vindt u op deze pagina.  

Arbeidsongeschiktheid

NV schade is de arbeidsongeschiktheidsverzekeraar voor de metaal en techniek- en automotivebranche. Met de WIA-werknemersverzekering helpen zij werkgevers en werknemers die met arbeidsongeschiktheid te maken hebben weer op weg. Met een uitkering, maar ook met deskundig advies. CoMetec voert de complete dienstverlening voor deze verzekering uit en brengt de premies in rekening.

Meer informatie is te vinden op de website van NV schade.

O&O-fondsen

Binnen de Metaal en Techniek en Motorvoertuigen- en Tweewielerbedrijven heeft iedere branche zijn eigen O&O-fonds. Het doel van deze O&O-fondsen is het bevorderen van vakmanschap en het motiveren van werknemers om hun talenten optimaal te (blijven) ontwikkelen. De O&O-fondsen zorgen voor om-, her- en bijscholing van bestaande werknemers en voor een instroom van nieuwe werknemers met een zo groot mogelijke diversiteit. De O&O-fondsen zijn in goed overleg met het beroepsonderwijs, zodat in samenspraak gezorgd wordt voor een goede aansluiting van de opleidingen op de behoeftes van het bedrijfsleven.

Sociale fondsen

Sociale fondsen geven onder meer voorlichting aan de bedrijfstak. Daarnaast doen zij onderzoek ten behoeve van beleidsontwikkeling in de ruimste zin van het woord.

Private aanvulling WW

De overheid heeft in 2016 aanpassingen doorgevoerd in de duur van de uitkering van Werkeloosheidswet (WW). De periode dat een werknemer recht heeft op een WW-uitkering is hierdoor korter geworden. De private aanvulling WW (ook wel derde jaar WW genoemd) repareert de korter geworden WW-periode. CoMetec incasseert de premies voor deze aanvulling. De uitvoering is ondergebracht bij WWplus.

Vervroegd uittreden

Het doel van de Regeling Vervroegd Uittreden (RVU) is om de oudere werknemer, die zich onvoldoende heeft kunnen voorbereiden op de verhoogde AOW-leeftijd, en werknemers met zware beroepen eerder te laten stoppen met werken. De Metaal en Techniek en de Motorvoertuigen- en Tweewielerbedrijven hebben allebei een afzonderlijke regeling. Voor de bedrijfstak Tankstations en Wasbedrijven is er nog geen RVU-regeling beschikbaar.

Heeft u nog vragen?

Wij staan voor u klaar! U kunt ons op werkdagen telefonisch bereiken via 0800 – 5104 tussen 8:00-17:30. Stuurt u liever een e-mail? Dan kan dat naar werkgever@cometec.nl. Wij sturen u uiterlijk binnen tien werkdagen een antwoord.